Communiquer clairement.
Faire passer vos messages.

Trois modules pour mettre en œuvre une communication alignée sur votre stratégie

Outil d’analyse précieux, l’audit de communication vous offre une vision globale des pratiques de communication de votre entreprise. Il vous aide à évaluer l’efficacité des actions menées, à identifier les axes d’amélioration, et à optimiser les ressources, tout en préparant le terrain pour une stratégie de communication plus performante et adaptée aux besoins de votre organisation et de vos publics.

Objectifs

• Renforcement de l’engagement : une communication claire et cohérente favorise l’engagement de vos employés et de vos clients, ce qui peut se traduire par une meilleure fidélisation.
• Alignement sur les objectifs de votre entreprise : s’assurer que toutes vos communications soutiennent les objectifs stratégiques de votre entreprise avec les bons messages et les véhicules de communication adaptés.
• Amélioration de votre efficacité : identifier les points de friction dans votre communication pour optimiser vos processus et réduire les malentendus.

Comment ?

• Analyse de vos supports de communication et de la cohérence de vos messages
• Sondage et retours d’expériences de vos employés et de vos clients
• Recommandations, plan d’amélioration et mise en place d’objectifs
• Suivi et évaluation.

Pour structurer vos efforts de communication, la stratégie permet de maximiser l’impact de vos messages et de renforcer vos relations avec vos parties prenantes. C’est un outil indispensable pour atteindre vos objectifs de manière efficace et de vous démarquer dans un environnement concurrentiel

Objectifs

• Assurer une communication claire et cohérente pour renforcer votre image de marque et votre marque employeur.
• Aligner vos messages sur les valeurs, la mission et la vision de votre entreprise pour favoriser une perception positive de votre organisation.
• Développer du contenu de qualité.

Comment?

• Élaboration de votre stratégie de communication : messages clés, des canaux de communication adaptés (réseaux sociaux, newsletters, etc.) et du plan éditorial.
• Mise en place du suivi d’évaluation de l’impact des actions entreprises et ajustement de la stratégie de communication
• Mise en place des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des initiatives de la marque employeur et ajustement de la stratégies en fonction des résultats.

Une stratégie de contenu bien pensée et des supports de communication adaptés sont des leviers stratégiques pour la croissance et la pérennité de votre entreprise. Le storytelling humanise votre contenu et apporte une dimension émotionnelle aux informations. Un bon storytelling crée une connexion durable, inspire et renforce l’image de votre entreprise.

Objectifs

• Créer une connexion émotionnelle avec du contenu qui développe un lien personnel entre la marque et son public, rendant le message plus authentique et touchant.
• Renforcer la mémorisation des messages car les récits sont plus faciles à retenir et incitent les lecteurs à interagir avec le contenu.
• Accroître la cohérence de la marque : Le storytelling structure le contenu autour d’un fil conducteur, renforçant l’identité de la marque
• Se différencier en racontant des histoires uniques, transformant le contenu en une expérience mémorable.

Comment?

• Définition du message clé que vous voulez transmettre, aligné sur la vision de votre entreprise.
• Développement de votre structure narrative, incluant des supports visuels pour renforcer le message et rendre votre histoire particulièrement engageante.
• Communication de votre histoire, alignée sur votre stratégie de communication.